Obiettivo dell’investimento: La riforma delle politiche attive e della formazione professionale supporta i percorsi di riqualificazione professionale e di reinserimento di lavoratori in transizione e disoccupati (percettori del Reddito di Cittadinanza, Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego –NASPI- e Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria –CIGS), nonché definisce i livelli essenziali di attività formative per le categorie più vulnerabili.
L’investimento si divide in due linee di interventi: il primo riguarda la Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL), quale programma nazionale di presa in carico, erogazione di servizi specifici e progettazione professionale personalizzata ed inserire nel mondo del lavoro le persone con disabilità. Il secondo riguarda l’adozione del Piano Nazionale Nuove Competenze, con l’obiettivo di riorganizzare la formazione dei lavoratori in transizione e disoccupati, mediante il rafforzamento del sistema della formazione professionale e la definizione di livelli essenziali di qualità per le attività di upskilling e reskilling. Per i lavoratori occupati, in particolare, è rafforzato il Fondo nuove competenze.
Amministrazione titolare: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Agenzia Nazionale Politiche Attive Lavoro
Dotazione finanziaria complessiva: 4.400.000.000,00 Euro
Importo assegnato alla Regione Campania: 291.976.000 Euro
Milestone:
- T4/2021: Entrata in vigore del decreto interministeriale che istituisce il programma nazionale “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori” (GOL) e di un decreto interministeriale che istituisce il Piano Nazionale Nuove Competenze.
- T4/2022: Entrata in vigore, a livello regionale, di tutti i piani per i Centri per l’Impiego (PES).
Target:
- T4/2025: Partecipazione dei beneficiari del programma “Garanzia di Occupabilità dei lavoratori” (GOL) alla formazione professionale e per i Centri per l’Impiego (PES) raggiungimento dei livelli essenziali delle prestazioni PES come definiti nel programma “Garanzia di Occupabilità dei lavoratori” (GOL).
Atti nazionali:
- DM del 05/11/2021: adozione del Programma GOL;
- DM del 14/12/2021: adozione del Piano Nazionale nuove competenze;
- DM del 24/08/2023: modalità di riparto della seconda quota di risorse destinate alla Riforma 1
DG competente: 50 11 00 – Istruzione, Formazione, Lavoro e Politiche Giovanili
Atti regionali:
- DGR 84 del 28/02/2022: proposta di Piano Attuativo Regionale della Regione Campania relativo al programma GOL;
- DGR 281 del 07/06/2022: approvazione piano attuativo regionale relativo al programma nazionale GOL;
- DD 412 del 05/08/2022: approvazione degli avvisi pubblici rivolti a cittadini ed operatori privati;
- DD 423 del 02/09/22: costituzione team per l’istruttoria delle domande ed approvazione della check list/verbale di controllo;
- DD 517 del 13/10/22: avviso pubblico rivolto agli operatori privati per il lavoro;
- DD 522 del 17/10/22: presa d’atto dello schema di Accordo ai sensi dell’art. 5, comma 6 del D. LGS. 50/2016 per la realizzazione della riforma ALMP’s e formazione professionale;
- DD 423 del 01/06/2023: modifiche all’Avviso Pubblico approvato con D.D. n. 517/2022. Approvazione dello schema di atto di adesione e accordo di contitolarità. Approvazione delle Linee Guida per gli operatori privati del lavoro;
- DD n. 1 del 08/01/2024: Approvazione dell’Avviso pubblico Tirocini previsti dal Percorso 4;
- DGR n. 129 del 19/03/2024: approvazione dell’aggiornamento del Piano Attuativo Regionale per la Campania relativo al Programma Nazionale per la garanzia di occupabilità dei lavoratori (GOL).
Stato di attuazione: La prima annualità è stata già avviata ed è stato raggiunto e superato il primo obiettivo con il coinvolgimento di 250.000 persone inoccupate e/o disoccupate. Di queste, 24.000 persone avviate in formazione attraverso le Agenzie formative e/o Agenzie per il Lavoro.